d88尊龙人生就是博

真牛逼!之后我静了几分钟后,我打电话给联动优势HR,像条狗一样的乞求他们能不能换种别的做法,不要就这样不明不白的把我刷了,回答是:没办法,领导定的。

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www.d88.com,今天下午微创来复旦招聘实习生,好隆重啊!可谓人山人海我是打算去玩玩,就当是经验,反正没什么损失看看美女帅哥也是好的啊!人家很高效率的下午笔试,马上出名单,马上面试马上定人员!真的是没话说哦,微创不知道大家知道不知道是微软和上海市*共同创办的企业,宣传的很牛的样子,高层全部是从微软来的,感觉应该不会差因为才成立,所以估计很多人不知道开始是个宣讲会,给我印象最深的是他们的COO王晔是个女生,她一上讲台,微笑首先把我给迷住了真的是好有好有魅力,pp极了.言谈举止很有气质开始想,那么年轻就是当COO啦太了不起了.估计也就2324岁结果,人家毕业都13年了.我真喜欢她可惜,下来的时候,她坐在我前面,看见她头发有很多白发了看来加班到一两点是常事,是真的辛苦.然后她们说,应聘行政助理不用笔试,直接叫简历虽然笔试的职位也很有吸引力,不过我是个懒人打算一搏,直接就把简历交了,如果她不要我,我就去打水吃饭,午饭还没好好吃呢第一第二批名面试单没有我,估计没希望了结果第三批有我了,开心啊!还是去打水吃饭,呵呵五点多,诉诉跑到面试地点结果第一批还没有over,大ft,等吧!中间还听到有个北京大学的也来面试我的天啊,没这么大魅力吧前面进去的同学都是有去无回,面试至少半小时我怕死了,从来没有这么正规的面试,后来听出来的同学说,她面了两轮,第二轮后面还是用英文这回我肯定没希望了,口语那么臭的.而且问题好难啊,比如,你怎么举办一个舞会据说问题都很具体的于是我静静的想了想我的简历上的内容把我做过事情具体想了一遍,想不出来也要编阿然后又出来了一个同学,她说她第一轮就over了没戏了,我想,我可能也是这样了轮到我进去,结果在里面又是等,等的时候把里面的考官一个一个看了一遍,女生真的都不错,pp二字男生因为都是高层,不是胖的就是矮的不过还挺和蔼,据说女生问题刁钻,我就祈祷碰到个男生第一轮,上去那个jj看看还不错首先问我的爱好,介绍一下自己.我一愣,简历上不都写了吗还问,好吧,我说了我的专业,没话了,想了想又说我喜欢上BBS她问,是不是斑竹哇赛,这个问题有水平,我连连点头大侃一通,心想:这个jj不错啊!然后说了我喜欢乒乓球不知道她听了这个介绍会不会FT.然后让我介绍我的经历社会实践什么的,我就把简历上的东西更加具体的跟她说了一遍说道一半(我真是后悔夸自己写文章好了),她让我根据今天下午的宣讲会写个东东,口述.我东问西问她问题,具体化题目开始结结巴巴的说,根本没有任何准备,我想这回完了,因为真的说的很不好,完全没有结构.问题果然刁钻说完了,她给我说她的建议,我反驳,呵呵,宁死不屈之后,问我有什么问题吗还很宽容的说,可以让你问两个呵呵,我一个都问不出.然后就瞎问了两个.之后我回到自己的位置,等待通知面试结束.过了一会,通知人员叫我了,我拿起书包,准备走人结果她说,请跟我来.耶!!进入第二轮,好,今天我知足了没什么更多的要求了,他们不要我也无所谓了,因为太多牛人第二轮是个胖胖的gg,开始也是介绍我自己(这个到底该怎么回答比较合适)我真心请教大家我也说我喜欢BBS和乒乓球,他听了,不理我继续问,问的是我简历上的一个项目我刚刚在外面正好编了写东西,就说给他听连我的结论都具体说了(因为他具体问了)好像他还挺满意再问:什么叫精MS-OFFICE(我简历上的自我评语//SHY)看来简历上的每一句话都要慎重啊!!!我知道自己写错了,就开始虚心说了自己考办公室自动化的过程,狂夸OFFICE其实不简单,简直就是门学问,他也颇为得意,还跟我说你看我们某位主管当年就参与了OFFICE的开发工作,我一脸崇拜状三问:你对电脑了解如何这回我完了,我学文科的,哪里懂啊!就坦白说,不太懂不懂硬件,不懂编程.不过详细叙述了一次我自己修电脑的过程应该说是遥控,别人在电话那头指导我,我很骄傲的说我可自己卸过硬盘啊!估计他要ft了,人家天天拿硬盘当玩具呢!我正等他下一个问题,他说,面试结束了.我心里一冷这么短,看来是失败了.不行,挣扎一下,说:我可以问你一个问题吗当然行了,然后瞎问了一个问题他也回答得很随便,我看是没戏了,挣扎不下去就说谢谢.然后他们的人就通知我,说今天面试结束请等我们的电话通知临走还被糗了,他把我的名字念倒了我纠正他,他说英文要倒着写,你这样不好要改过来,我当然说是是是就走了感觉第二轮很短啊,应该是越长越好吧不知道了,就当是一次经验好了毕竟是个大公司的面试,长见识!还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。利来,利来娱乐  要求一:RawSmart(纯粹智慧),与知识无关。HR女,很nice很温柔。

国美电器和国美在线明确分开,不太理解,不光人才无法渗透,资源似乎也难以共享,线下店这么多,反哺线上的话总归有点用,同时促进公司发展,可惜了!其实面门店也是想看能不能跳到国美在线,毕竟我一心想做电商,了解到后,对国美已没多大眷恋。感觉不错,省时间。www.w66利来国际第三天上午去酒店房间,依旧是第一天的hr面谈,其实我一开始申请的是海外产品经理,毕竟英语好,西语入门,可是给我提供的方案工程师,开的税前5500,最重要的是就给我四十分钟时间考虑!最后综合考虑,毕竟有不小希望保研,而且违约金五千。第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。

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给主人留下些什么吧!~~

乔贯亚2019-07-16

加藤和树宣讲完后本来是去一栋笔试的,谁知道那管教室的女人说不能出让自习教室给笔试,后来直接导致又回到报告厅,最后得出的结论是:下午直接面试,我们外校的是1:00-2:00。

论述题:1.费用和成本的主要区别?2.会计核算和预算管理的关系?主要就是这些啦~献上来给大家参考参考~我也赚赚RP

张曦2019-07-16 20:20:57

lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。

翟素霞2019-07-16 20:20:57

开始了?我是第一个?无语啊,还是葱头!第一轮是问技术,那个GG对我特别的好,净挑我会的问,他还一个劲得点头,弄得我好想知识很渊博的样子,惭愧哦,其实偶也就是个绣花枕头。,要求提示也被拒绝了,只好说不清楚了。。签约洽谈9月30日上午磨磨唧唧的,本来说的是上午八点四十要去集合的,坐了四十分钟的公交,到了就九点多了,然后差点找不到人了,最后才知道他们去参观浪潮展厅了,他们已经听解说美女说了一半了,主要是展出了浪潮1985的计算机,还有很多云平台下的合作项目,浪潮的解决方案等等。。

净圆2019-07-16 20:20:57

相关者:A是本人的死党好友,他是15届应届生。,德勤fas本来是想做transactionservices的,但是今年招进去的都要做forensic,一年后可考虑做restructuring,不确定性也很大。。你会遇到很多香港过来的学生,或者是有留学经历的学生,他们的口语就特别好,这个时候会感觉自己弱爆了……完成了第一个艰难的英文部分,时间过去了一个多小时,接下来是第二部分,案例讨论,用中文进行的。。

燕郑侯2019-07-16 20:20:57

见过烂的公司,没见过那么烂的(个人经历的吐槽,此帖为黑谨慎入内)提醒各位不要在这里浪费时间,真的,就算是去其他公司单位打杂都好。,他找来大法官当见证人,国王说,他要写两张纸条,一个上面写“去”,一个写“留”,把两张纸条放到帽子里让首相来抽,抽到“去”首相辞职,抽到“留”首相继续留任。。【转贴】现有A表和B表,有bill_id,detail_data两个字段,其中bill_id为数字型,是用户手机号码;detail_data是个字符串总长度为4000,每16位是一组,每组由两部分组成,费用代码(7位)和费用(9位)(注:位数包括空格),多个组拼成该字段的内容。。

王良士2019-07-16 20:20:57

。,3.住房公积金,起初HR死活不说,直说一个按济南社保标准,一会儿我说我出去考虑一下,查了一下济南的标准是百分之5到百分之15,之后那个HR在我再三逼问下说出了实情,公司给交百分之7,自己交百分之7.。。他说他们决定再考量一下,我说为什么,他说因为我给他打这个电话的感觉就是我手里有别的OFFER没谈成所以想先把亚信拽着,亚信这么大的公司被选择很不舒服,而且说我还打算考博(我记得当时他还笑话我说考博什么的,我明白的告诉他我不考了所以找工作了),很不稳定,以及我太看中薪酬了,价值观有问题,哦,还有我说LEADER李说亚信工资涨幅不大(我发誓我没说是李经理说的,我只是说我在网上看到的,就问了一下,你本来就是来跟我谈这个待遇的,我有问题还不问还装矜持啊!!!),太小看他们亚信了,诸如此类的.他说他作为HR有必要提醒一下经理。。

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